Produkt zum Begriff Freistellung:
-
RNK RNKVERLAG - Antragsformular für Urlaub und Freistellung
RNKVERLAG - Antragsformular für Urlaub und Freistellung - 50 Blatt - A6 - Querformat
Preis: 13.35 € | Versand*: 0.00 € -
Immobilienverkauf und Vermietung zwischen Angehörigen
Insbesondere bei Verträgen mit Angehörigen kann Sie der Vorwurf der Liebhaberei treffen. Denn hier prüft das Finanzamt besonders gründlich, ob der Vertrag dem Drittvergleich (Fremdvergleich) genügt, das heißt, ob er in dieser Form auch mit einem fremden Dritten abgeschlossen worden wäre.
Preis: 6.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vermietung möblierter Wohnung: Was ist absetzbar?
Vermieten Sie zum Beispiel eine Einliegerwohnung oder eine Ferienwohnung möbliert, müssen Sie die Mieteinnahmen versteuern - so wie jeder andere Vermieter auch. Bei der Vermietung möblierter Wohnungen gibt es aber auch einige Besonderheiten zu beachten. Deshalb sollten Sie zum Beispiel wissen, wie Sie Ihre Mieteinnahmen und Werbungskosten richtig berechnen und wie Sie Ihre Einrichtungsgegenstände möglichst gewinnbringend abschreiben. Ausführliche Informationen dazu und noch vieles mehr finden Sie in diesem Beitrag.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
PU-Pistolenschaum Gewerbe
für den gewerblichen Anwenderzur Verarbeitung mit der Schaumpistolevielseitig einsetzbarer Pistolenschaumeinfache und schnelle Verarbeitungform- und dimensionsstabil und nachdruckfreiwärmedämmend, frostbeständigunbedenklich im ausgehärteten Zustandalterungsbeständig - jedoch nicht gegen UV-Strahlunghohe Klebkraft auf den meisten bauüblichen Untergründen wie: Mauerwerk, Beton und Holz, auf Dämmstoffen, Metallen und vielen Kunststoffenausgezeichnete Haftung auf Holz, Faserzement, Porenbeton, Beton, Mauerwerk, Putz, XPS und Hart-PVCleicht nachzuarbeiten z.B. schneiden, sägen, überputzen, überstreichen und übertapezierenfrei von FCKW, HFCKW und HFKWFarbe: gelblichGebinde: DoseInhalt: 750 mlVPE: 12 Stück
Preis: 7.30 € | Versand*: 6.90 €
-
Wann Freistellung Schwangerschaft?
Die Freistellung während der Schwangerschaft kann in Deutschland ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Mutterschutzgesetz erfolgen. Dies bedeutet in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. In besonderen Fällen, wie zum Beispiel bei gesundheitlichen Risiken, kann die Freistellung auch früher erfolgen. Es ist wichtig, dass die schwangere Person ihren Arbeitgeber rechtzeitig über die Schwangerschaft informiert und gegebenenfalls ein ärztliches Attest vorlegt. Die genauen Regelungen zur Freistellung während der Schwangerschaft können im Mutterschutzgesetz nachgelesen werden.
-
Wann Freistellung nach Kündigung?
Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.
-
Was heißt bezahlte Freistellung?
Bezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch weiterhin sein Gehalt erhält. Diese Art der Freistellung kann beispielsweise für Weiterbildungen, Sabbaticals oder persönliche Angelegenheiten genutzt werden. Der Arbeitgeber zahlt während dieser Zeit weiterhin das Gehalt des Arbeitnehmers, um sicherzustellen, dass dieser keine finanziellen Einbußen hat. Bezahlte Freistellung kann eine attraktive Möglichkeit für Arbeitnehmer sein, sich persönlich weiterzuentwickeln oder eine Auszeit zu nehmen, ohne auf ihr Einkommen verzichten zu müssen. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen für bezahlte Freistellung im Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien zu überprüfen.
-
Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
Ähnliche Suchbegriffe für Freistellung:
-
WOLF mobiler Gewerbe Luftreiniger AirPurifier mit HEPA H14 Hochleistungsfilter für Gewerbe
WOLF AirPurifier Luftreiniger mitHEPA Hochleistungsfilter H14 für Räume bis zu 120 m2 für Gewerbe, Schulen, Kindergärten, Kitas, Gaststätten, Tagungsräume, Fitnessstudios u.v.m Kein Raum für Viren - die Soforthilfe von WOLF WOLF bietet mit dem AirPurifier die optimale Lösung für die schnelle, unkomplizierte und effektive Ausrüstung von Klassenräumen in Bildungseinrichtungen, aber auch von Tagungsräumen, Aufenthaltsräume, Gaststätten, Fitnessstudio, Pflegeheime und vielen weiteren Anwendungen, bei denen eine kurzfristige Lösung benötigt wird. Ausgelegt ist er für Raumgrößen von 30 bis zu 120 m2 pro Gerät (vierfache Luftfiltrationsrate) Die Produkthighlights & Vorteile des Luftreinigungsgerätes im Überblick: Plug&Play:Steckdosenanschluss 230 V, praktisches Stromanschlusskabel mit 3 m Länge, keine baulichen Maßnahmen notwendig, einmalige und simple Einstellung auf Raumgröße Sicher & Robust:Kippsicherheit durch vorbereitete Wandbefestigung und speziell für Klassenräume entwickelt Erhöhter Luftauslass:Luftauslass in 2,30 m Höhe schützt Personen vor unangenehmen Zug und sorgt für eine optimale Verteilung der gefilterten Luft Anwenderfreundlich:Einfachste Bedienung durch lediglich 3 Betriebsmodi (Normal-, Auto- und Boostbetrieb) Pausen-Boost-Funktion:Für eine erhöhte Luftzirkulation während den Pausen und Steigerung der Lüftungseffektivität bei geöffnetem Fenster Anwesenheitserkennung:Vermeidet unnötigen Betrieb wenn der Raum nicht benutzt wird z.B. nachts oder an Wochenenden Kombinierbar:Beim Einsatz mehrerer Geräte auch deutlich größere Räume möglich Energieeffizient:Geringe Leistungsaufnahme von nur 40-275 W VDI 6022 konform:Stand der Technik bezüglich der Hygieneanforderungen an raumlufttechnischenlagen und Geräte Luftreiniger mit Hepa 14 Filter - Geräteeigenschaften & Funktionen FiltertechnologieHEPA Luftfilter H14 - DIN EN 1822Zusätzlicher Aktivkohle Vorfilter ISOePM1 65 % - DIN EN ISO 16890 zur Geruchsneutralisation LuftdurchsatzBis zu 1.200 m3/hAusreichend für ca. 120 m2 bei 2,5 m DeckenhöheStufenlose Einstellung der Drehzahl Geringe LautstärkeVon beispielsweise 34 dB(A) bei 700 m3/h in 1 m Abstand nach DIN EN ISO 11203 Sichere KonstruktionHygienesicherer Aufbau nach Vorgaben der VDI 6022ca. 2,3 m AusblashöheRobuster Geräteaufbau; Geräteöffnung nur mit Werkzeug Einsatzmöglichkeiten für Luftreinigungsgeräte: Schulen Kitas Gaststätten Büro Hotels Pflegeheime Sportzentren Werkstätten
Preis: 3199.00 € | Versand*: 0.00 € -
Kadima Design Teppich 140x200 | Geschäftsräume, Grau | Intensive Nutzung geeignet | Latexrücken | Blith Kollektion
Technische Details: Abmessungen: Breite: 140 cm Länge: 200 cm Größe (BxL): 140 x 200 cm Fläche: 2,8 qm Materialien: Material: 100% Polyester Rückenmaterial: 97% Synthetischer Latex, 2% Baumwolle, 1% Polyester Technische Spezifikationen: Florhöhe: 1,5 cm Flordichte: 1900 g/qm Herstellungsart: Maschinengefertigt Gewicht: 5,32 kg Design und Aussehen: Farben: Grau Form: Rechteckig Muster: Uni Produktdetails: Kollektion: BLITH Nutzungsbereich: Indoor Wohnraum: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer Artikelnummer: BARK503119375071 Lieferdetails: Lieferart und Hinweise: Paketdienst, frei Haus Paketgröße: 16 x 16 x 140 cm Paketanzahl: 1 Lieferzustand: Rolle
Preis: 124.95 € | Versand*: 0.00 € -
Kugelschreiber "Gewerbe" Motiv & Individualisierung
Leicht & stabil Büroaccessoire Metall-Großraummine – blau Werbeträger & Werbegeschenk Gewerbe-Icon & individueller Text Unser Kugelschreiber ist leicht und gleichzeitig enorm stabil. Der Stahlclip sorgt für den richtigen Halt und die blau schreibende Metall-Großraummine garantiert ein sauberes Schriftbild. Dabei liegt die edle rubber finish-Oberfläche besonders angenehm in der Hand. Mit Ihrer individuellen Gravur auf diesem ästhetischen und praktischen Werbeträger eignet sich der Kugelschreiber als ideales Werbegeschenk. Außenmaße: 14,4 × ø 1,1 cm Gravurfläche: 40 × 5 mm
Preis: 6.30 € | Versand*: 3.60 € -
SPRiNTUS Ares Gewerbe-Trockensauger
Der ARES, das handliche Einstiegsmodell der SPRiNTUS Energy Trockensauger, besticht durch seine Agilität und seine Qualität, die ihn von anderen Trockensaugern in der Einstiegsklasse deutlich abheben.. Eine hohe Saugleistung sowie ein effizienter 700 Watt Motor dürfen bei einem SPRiNTUS Trockensauger nicht fehlen und machen den kompakten und zuverlässigen ARES zu einem dynamischen Partner in der professionellen Reinigung.. Merkmale. - Staubfreie Schmutzentsorgung durch verschließbare, 5-lagige Vliesfiltertüte. - Bequemer, einhändiger Transport aufgrund geringen Gerätegewichts und kompakter Abmessungen. - Seitliche Parkposition für das Sauggeschirr. - Komfortables Arbeiten durch Fußbetätigung des großen Ein-/Ausschalters. Lieferumfang. - 3 x Aluminium-Saugrohre ø 32 mm. - Saugschlauch 2 m. - Vliesfilterkorb. - Vliesfiltertüte (Staubsaugerbeutel). - 2in1 Fugen-/Polsterdüse. - Energy-Kombidüse 265 mm. - Netzkabel 8 m in schwarz. Ersatzteile zu Ihrem SPRiNTUS Produkt finden Sie hier
Preis: 162.20 € | Versand*: 5.90 €
-
Was ist unbezahlte Freistellung?
Was ist unbezahlte Freistellung? Unbezahlte Freistellung ist eine Situation, in der ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch keine Vergütung erhält. Dies kann auf Wunsch des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers erfolgen, beispielsweise bei persönlichen Angelegenheiten oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens. Während der unbezahlten Freistellung bleibt der Arbeitsvertrag in der Regel bestehen, jedoch können sich die Arbeitsbedingungen ändern. Es ist wichtig, die rechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen im Zusammenhang mit unbezahlter Freistellung zu kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
-
Was bedeutet bezahlte Freistellung?
Bezahlte Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber freigestellt wird, um bestimmte Aufgaben außerhalb seines normalen Arbeitsbereichs zu erledigen. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt oder einen Teil davon, je nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. Bezahlte Freistellung kann für Weiterbildungsmaßnahmen, Projekte oder andere berufliche Verpflichtungen gewährt werden. Es ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, ohne dass diese finanzielle Einbußen hinnehmen müssen. In einigen Fällen kann bezahlte Freistellung auch als Belohnung oder Anreiz für gute Leistungen oder besondere Verdienste gewährt werden.
-
Was bedeutet unbezahlte Freistellung?
Unbezahlte Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seiner Arbeit freigestellt wird, jedoch während dieser Zeit kein Gehalt erhält. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, wie zum Beispiel bei persönlichen Angelegenheiten, Weiterbildungsmaßnahmen oder unbezahltem Urlaub. Während der unbezahlten Freistellung ruht das Arbeitsverhältnis, sodass der Arbeitnehmer keine Arbeitspflichten hat, aber auch keine Vergütung erhält. Es ist wichtig, dass die unbezahlte Freistellung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbart wird, um Missverständnisse zu vermeiden. In einigen Fällen kann eine unbezahlte Freistellung auch als Alternative zu einer Kündigung dienen, wenn der Arbeitnehmer vorübergehend nicht arbeiten kann.
-
Wie lange unbezahlte Freistellung?
Wie lange unbezahlte Freistellung ist möglich? Die Dauer einer unbezahlten Freistellung hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es gibt keine gesetzlich festgelegte maximale Dauer für eine unbezahlte Freistellung. In der Regel wird die Dauer der Freistellung im Voraus schriftlich vereinbart. Es ist wichtig, dass beide Parteien die Bedingungen und die Dauer der unbezahlten Freistellung klar und eindeutig festlegen, um Missverständnisse zu vermeiden. Es empfiehlt sich, sich vorab rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte berücksichtigt werden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.